01我們的理念 京美生化科技股份有限公司成立以來秉持著專業、服務、重視消費者需求的態度，在化妝品市場中投入心力，京美生技擁有從研發、生產、包裝、行銷，上到下游整合商品的豐富經驗，產品銷售遍及國內外並深受客戶的支持與信賴。 在瞬息萬變的時代中，民眾的消費能力出現了M化的改變，在M化效應的影響之下，市場產品的研發也出現了配方觀念創新的挑戰，京美生技秉持著不論什麼樣的市場、通路，都盡全力來滿足客戶的各種需求，讓所有消費者都能夠以最合理的價格享受到最好的保養呵護與產品品質保證。 在產品品質的提升過程，為提供客戶最好的服務品質，讓客戶更能無後顧之憂的在市場上開疆闢土，透由京美生技全體員工的努力，於2009年榮獲『國家品質金像獎』的肯定，無疑是在眾人努力的過程當中，讓我們獲得了最感動的鼓勵，基於此，京美生技全體員工更將加倍的秉持著專業、服務、重視消費者需求的態度，研發創新更多屬於市場需求的產品給消費者，讓消費者買得安心、用的更安心。 02先進的研發團隊及創新科技 『創新』是京美生技的重要經營理念，為滿足廣大客戶不斷改變的需求，除了延攬海內外學有專精的化工碩士、博士，並加強與藥師及皮膚科專科醫師的合作，為近年來不斷成長的醫學美容進行相關產品的研發佈局，同時更與與國內外知名廠商合作，不斷創新生產技術，舉凡新原料之使用、產品之開發與功能之提升均獲得可觀之成績，在業界穩定成長，更取得海內外廣大消費者的信賴與肯定。 03現代化生產和品質保證 為貫徹提高品質與服務消費者的決心，本公司不惜鉅資引進高精密的生產設備，檢驗儀器，並設有專屬的化學品管制室，負責檢驗及測試原料及成品，且不斷地強化生產陣容，規劃完善的無塵生產流程，經過嚴格的品質管制製造出精純的產品，符合國際級水準。 本公司產品已投保明台保險產品１０００萬責任險。

一、公司背景與組織現況 (一)公司簡介 信音企業股份有限公司為信音集團的總公司,於1976年在臺灣湖口創立,集團於2001年分別在江蘇蘇州和廣東中山投資設立了信音電子(蘇州)有限公司和信音電子(中山)有限公司,2002年正式在臺掛牌上櫃。因應集團發展需要,2008年和2010年,蘇州信音在江蘇鹽城投資設立分公司,2009年10月蘇州信音完成中外合資作業,並於2010年1月更名為信音電子(中國)股份有限公司。 信音企業股份有限公司為電子零組件製造廠,主要以產銷各種連接器產品為主,尤以訊號連接器及電源連接器為大宗,本公司產品運用擴及電腦主系統與週邊設備之聲音及影像傳輸連接器,以及主機板、筆記型電腦、攝影機、PDA及MP3之電源插座等等,顧客群包括廣達、仁寶、華碩、緯創、華寶、富士康等大廠。 (二)經營理念 我們允諾提供高品質,最好的交期及競爭價格給我們的客戶,經過這幾年的努力及深耕,我們在這個業界擁有良好的名聲及信譽,我們持續擴建製造設備及資源,是因為我們相信可以與客戶更接近提供給他們更好的服務,我們秉持的經營理念是創新、績效、服務。 (三)公司目標 ■提供客戶卓越的服務 經由我們創新的研發工程,低成本高質量的產品及準確的交貨期。 ■激勵並啟發每位員工的潛能 我們必須創造一個充滿關懷,挑戰及獎勵的工作環境。 ■股東進一步增值 培育以成長為導向的心境,並創造優異的財務實績。 (四)組織現況 本公司分別於台灣、大陸、美國、韓國成立服務據點,說明如下: ■台灣:台灣總公司、信音科技(香港)有限公司辦事處 ■中國: (1)信音電子(中國)股份有限公司:盐城分公司、重慶辦事處 (2)信音電子(中山)有限公司:長安辦事處、福建辦事處、北京辦事處、煙台辦事處、深圳辦事處 (3)中山龍大興電鍍有限公司 (4)信音科技(香港)有限公司 ■美國:美國公司 ■韓國:韓國辦事處 二、加入信音團隊的理由(信音未來展望) ■市場需求持續成長 全球資訊、通訊及消費性電子產品之發展一日千里,相關產品不斷推陳出新,而連接器係所有電子產品之重要零組件,其廣泛應用在3C產品,因此本公司連接器產品隨著下游產業之需求而持續成長。 ■集團經營、市場拓展佈局 公司分別於台灣、大陸、美國、韓國成立多方據點,配合不同區需求調整產品線與銷售線路,並已成功完成兩岸分工佈局。 ■研發能力佳,產品品質穩定 本公司從產品之研發設計到模具及自動化設備之開發,均具技術能力及經驗。研發部門除自行研發、開發客戶所需規格之產品外,並自行設計製作精密模具及自動化組裝設備以符合生產所需,確實掌握生產流程及控制產品品質。 ■市場行銷能力佳,往來客戶基礎穩固 本公司產品行銷橫跨全球目前已銷世界主要電子產品製造國,其中包含多家國際大廠。另外本公司於主要工業國家已建立完整之代理或經銷商銷售體系,對跨國成品製造商提供快速服務,並建立良好關係,與主要往來客戶基礎穩固。 ■產品符合國際大廠環保認證 本公司已通過ISO14001國際環保認證,並成為許多國際大廠,如SONY,CANNON…等得綠色供應商。在現今產品環保要求日趨嚴格下,本公司先前對環保的付出與努力,已轉化為市場競爭的利器。

A . 2003年-4月份公司成立，開始使用第一部[電腦CNC中心切削加工機]加工生產。 B. 2004年-購入[電腦CNC高速中心切削加工機]二台。 C. 2006年-遷入新廠，再購入[日本電腦CNC高速中心切削加工機]二台，另購入Mirco_Vu(VERTEX 420),CCD三次元量測裝置各一台。 E. 2008年-再陸續購入[電腦CNC高速中心切削加工機]至目前達22台，品管量測再增加[臥式投影機]，及[粗糙儀]等儀器 。 F. 2009年-5月份獲得ISO 9001國際品質認證通過.員工人數為20人。 ◎. 本公司除擁有電腦CNC全自動生產設備.[工廠環境]整齊.清潔.[生產人員]素質也均有一定水準。 ◎. 本公司可依據客戶之需求給與開發設計加工，,對於各種零件接單，在生產流程上皆採取嚴謹之加工生產技術及品質管理作業，,可提供客戶尺寸精準，品質穩定.良率第一之需求。 ◎. 本公司在生產技術上不斷[精益求精]，也秉持誠信、熱忱、顧客第一的服務態度，,達成本公司以品質、.效率、納期、速度、服務之經營理念，另外追求更高品質之外，.更專業的生產技術，更嚴格的品質管理及提高從業人員更專業水準.皆是本公司永遠的不變的追求與堅持。

成立時間： 西元2004年 經營據點： 總部設於台南市 全球佈點：共1個 、大陸上海 國內門市：共3個 、台北市 、新竹市 、台南市 經營理念： 北瀚科技股份有限公司(SMIMS Technology Corp.)成立於民國 93年10月，結合學界上的技術輔導，加上產業界得行銷通路 及品管製程，將多年來研究的成果商品化。公司於民國93年 11 月獲得經濟部工研院審查核准列為「新興重要策略性產業」， 並於同年12月進駐『南台灣創新園區育成中心』。公司採取 『群策經營，分工管理』的經營理念。由董事會成員及各部門 主管成立『經營委員會』群策群力擬定公司總經營目標，再分 工交辦各部門確實執行。北瀚團隊憑藉深厚研發能力，致力於 新產品新、技術的研發，並提供對應解決方案，不但可以協助 客戶縮短研發流程，更可進一步降低開發成本，提高客戶之市 場競爭力。其服務的對象包括半導體設計公司、整合元件製造 公司、及半導體晶圓廠。 榮耀事蹟： 得獎紀錄： (1) 2008年IC設計競賽FPGA組前三名 . (2) 教育部2009年IC設計比賽榮獲特優.

本公司提供獨特歐式與法式手法按摩.精油SPA和熱石療法，讓顧客的身體在芳療師的熟練指法間放鬆，讓心靈在悠揚的音樂中得到舒緩，重新拾起愉悅的感知。 我們的經營理念，不僅是顧客至上，用心體會顧客的感受與需求放鬆您的身心靈。 成立時間: 西元2009年 詩曼妮自然生活精油SPA館 仕女美麗SPA體驗 紫色精油SPA舒壓 另贈送一瓶10ml薰衣草複方按摩精油 內容：沐浴、正面肩頸頭舒壓、四肢按壓、背部spa油舒壓、熱敷。 適合：用腦思考過多，造成腦神經衰弱、失眠、頭痛，以及姿勢不良， 造成腰部或脊椎酸痛，長久站立、常穿高跟鞋，使腿部鈍痛、沉重、刺麻者。 臉部SPA潔淨水嫩去角質 內容：卸妝、洗臉、去角質、粉刺微處理、鎮定面膜、冷導按摩、肩頸頭、四肢按壓、保養品、隔離霜。 適合：缺水性細紋、皮膚乾燥脫皮，改善因皮膚產生的敏感、淡疤嫩白。 石來運轉 養生熱石舒壓 內容：將溫熱的熱石置於脊椎的兩側，根據身體能量點放上熱石，手持熱石以深層肌肉按摩手法滑動，讓溫潤的熱石幫助精油迅速進入體內，滲透肌肉底層、舒暢全身的氣場、淋巴、血液循環，舒緩緊繃的筋骨肌肉，釋放壓力、恢復元氣，進而消除疲勞及達到全身放鬆的效果。 全身去角質嫩白敷體 流程：沐浴、全身去角質、全身嫩白敷體、冷熱導、全身乳液保養。 適合：讓妳全身毛細孔較通暢，清除多餘角質、汙垢及油脂，使全身肌膚細緻嫩白。 仕男SPA魅力體驗 輕曼舞動全身舒壓 內容：沐浴、正面肩頸頭舒壓、四肢按壓、背部spa油舒壓、熱敷。 適合：用腦思考過多，造成腦神經衰弱、失眠、頭痛，以及姿勢不良， 造成腰部或脊椎酸痛，長久站立，使腿部鈍痛、沉重、刺麻者。 優惠:可搭配本店複方精油一罐(原價600)優惠價200元(神采飛揚10ml/罐優惠價300元)效果佳。凡滿2堂再送背部去角質。 臉部SPA潔淨水嫩去角質 內容：卸妝.洗臉.去角質.熱噴.粉刺處理.鎮定面膜.冷導按摩.肩頸頭按壓、保養品。 適合：缺水性細紋、皮膚乾燥脫皮，改善因皮膚產生的敏感、淡疤嫩白。 優惠:免費贈送珍珠潤膚保濕軟膜或海藻鎮靜安撫軟膜效果佳 (珍珠潤膚保濕軟膜－美白.保濕、緊緻皮膚、提升皮膚含水量，使皺紋斑點淡化) (海藻鎮靜安撫軟膜－鎮定、縮收毛細孔、消炎、臉部皮膚緊實、改善皮膚敏感) 石來運轉 養生熱石舒壓 內容：將溫熱的熱石置於脊椎的兩側，根據身體能量點放上熱石，手持熱石以深層肌肉按摩手法滑動，讓溫潤的熱石幫助精油迅速進入體內，滲透肌肉底層、舒暢全身的氣場、淋巴、血液循環，舒緩緊繃的筋骨肌肉，釋放壓力、恢復元氣，進而消除疲勞及達到全身放鬆的效果。 優惠:本店將免費贈送複方精油(綠色奇蹟10ml)一罐，一起做搭配效果佳。 詩曼妮精油舒壓按摩SPA美容館http://tw.myblog.yahoo.com/04-24728708/ 食尚玩家特別推薦浮力空間是台灣唯一有德國漂浮貝殼機設備 浮力空間-公司簡介 浮力空間Floating Space是台灣唯一有德國漂浮設備的頂級貝殼機漂浮中心 ，並使用硫鎂鹽，讓每位貴賓都享有專屬的空間及服務 漂浮一小時等於4小時的深層睡眠! 讓漂浮將您的煩惱、疼痛、失眠通通一起帶走! 浮力空間-產品簡介 / 服務內容 ‧五大特色打造全台最頂級的漂浮SPA： 1.國際名師設計: 五星級飯店的規格與設備 2.獨享專屬空間: 個人整套頂級衛浴和衛生用品，獨享私密與尊榮 3.世界級的漂浮機設備: 德國頂級最新機型貝殼機 4.採用澳洲最天然精油: 法式精油芳療舒緩保養 5.服務對象: 仕女、紳士 ‧浮力空間漂浮會館 尊榮 私密的專屬空間 所有的 浮力空間SPA VIP都擁有專屬的個人SPA美療室， 及整套衛浴頂級設備，可以在專屬的私密美學空間，享受尊榮及恣意放鬆。 ‧浮力空間漂浮SPA會館多方位的療程選擇 浮力空間漂浮SPA頂級會館提供女士、紳士、及男女雙人Spa療程保養選擇有： 頭頸肩舒壓、護理臉部美容、芳香精油五覺舒壓放鬆、能量整合保養，等服務。 我們位於台中市西區柳川東路二段88號鄰近美術園道，環境非常優美。 網址:http://www.floatingspace.com.tw/ 漂浮專線:04~23787886

1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 　　民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。 　　1999年起，為更加落實全面的顧客關係管理，台灣人壽大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 　　2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，將「保險本業」及「資產管理」，採專業分工經營的方式，發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐，台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等，無論何種保險商品，台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃；同時，為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　為了全方位培育最具專業素養的保險人才，在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院；同時也開闢e–learning線上教學系統，以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場，台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台，讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練，由於對人才培訓的積極投入，台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中，於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出，勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 　　2008年12月，大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運，並於北京及越南設有辦事處，2009年更積極在對岸播灑愛心的種子，同時與台灣的公益活動互相串連，當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局的同時，台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖，更將藉由不斷的社會回饋與公益參予，在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 　　民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。 　　1999年起，為更加落實全面的顧客關係管理，台灣人壽大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 　　2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，將「保險本業」及「資產管理」，採專業分工經營的方式，發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐，台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等，無論何種保險商品，台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃；同時，為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　為了全方位培育最具專業素養的保險人才，在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院；同時也開闢e–learning線上教學系統，以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場，台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台，讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練，由於對人才培訓的積極投入，台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中，於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出，勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 　　2008年12月，大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運，並於北京及越南設有辦事處，2009年更積極在對岸播灑愛心的種子，同時與台灣的公益活動互相串連，當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局的同時，台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖，更將藉由不斷的社會回饋與公益參予，在全世界發聲。

1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 　　民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。 　　1999年起，為更加落實全面的顧客關係管理，台灣人壽大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，將「保險本業」及「資產管理」，採專業分工經營的方式，發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐，台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等，無論何種保險商品，台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃；同時，為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 　　為了全方位培育最具專業素養的保險人才，在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院；同時也開闢e–learning線上教學系統，以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場，台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台，讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練，由於對人才培訓的積極投入，台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中，於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出，勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 　　2008年12月，大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運，並於北京及越南設有辦事處，2009年更積極在對岸播灑愛心的種子，同時與台灣的公益活動互相串連，當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局的同時，台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖，更將藉由不斷的社會回饋與公益參予，在全世界發聲。